Sociales. ayudas, manipulaciones, variables y demás artilugios científicos

LA CONDUCTA DE AYUDA GRUPAL

Durante muchos años ha habido una resistencia entre los psicólogos sociales a tener en cuenta el potencial de los grupos para promover conducta de ayuda (Manning et al., 2007). la influencia que el grupo ejerce en sus miembros solía considerarse contraria a cualquier tendencia prosocial, ya sea porque hace que estos se vuelvan impulsivos, irracionales e incluso violentos, especialmente en el contxto de una multitud (Zimbardo, 1969), o porque inhibe la acción, como hemos visto al hablar de difusión de la responsabilidad. No obstantem esa tradición está cambiando, sobre todo a partir del auge de las organizaciones del voluntariado.

LA CONDUCTA DE AYUDA PLANIFICADA: EL VOLUNTARIADO

El voluntariado es un comportamiento de ayuda con carácter no obligatorio, que se lleva a cabo planificadamente y a través de la gestión de una organización, y que no es puntual, sino que se desarrolla por un período de tiempo relativamente extenso. Ha de estar planificado, es decir, deben existir unos objetivos que cumplir, unos medios materiales y humanos para llevarlos a cabo, una programación, temporalización y reparto de tareas, una evaluación formativa y sumativa de las tareas que se realizan, etc. De hecho, no son muchas las diferencias con el trabajo remunerado (ver Gómez y Martínez, 2002). Una de las diferencias con la conducta de ayuda interpersonal es que estaúltima suele incluir un sentimiento de obligación personal hacia el receptor. Sin embargo, los voluntarios no conocen en muchas ocasiones a las personas que se beneficiarán de su comportamiento.

El voluntariado presenta cuatro características (Penner, 2002):

• es una conducta a largo plaza
• es una acción pensada y planificada
• es una ayuda no obligatoria
• se produce bajo el marco organizacional

RESUMEN

AYUDA,ALTRUISMO, PROSOCIAL